NORAKER® s’engage à répondre aux besoins de ses collaborateurs et aux devoirs de la société d’aujourd’hui. Le bien-être et la sécurité de ses collaborateurs sont des enjeux essentiels et importants. NORAKER® encourage la cohésion et des relations professionnelles transparentes et authentiques pour ses collaborateurs. Tout commence par la structuration et le développement des ressources humaines. Plusieurs projets sont en cours de déploiement comme l’élaboration d’une politique RH pour accompagner au quotidien le collaborateur et permettre une équité entre tous. NORAKER® accompagne chacun de ses collaborateurs, pas à pas, par le biais des entretiens annuels, du plan de formation, du dialogue social et de la proximité avec les managers.
NORAKER® s’appuie sur 3 leviers essentiels :
RESPECT
RECONNAISSANCE
CROISSANCE ET PARTAGE
Une meilleure gestion de la diversité au travail et l’engagement des collaborateurs sont au cœur des nouvelles préoccupations.
NORAKER® s’engage à respecter le principe d’égalité des chances, d’égalité de traitement, de parité et de non-discrimination. Les locaux sont accessibles et adaptés aux personnes à mobilité réduite. Les membres du CSE sont impliqués et veillent au respect des droits et de la sécurité de tous.
NORAKER® accorde du temps et de l’énergie dans l’intégration de ses nouveaux collaborateurs. En empruntant le chemin de leur parcours d’intégration, les nouveaux collaborateurs rencontrent les différents membres des équipes, pour s’imprégner de la culture d’entreprise et de ses valeurs.
NORAKER® accueille depuis plusieurs années de jeunes apprentis et stagiaires dans divers métiers, pour leur transmettre des connaissances et compétences, les accompagner et les faire grandir. L’opportunité d’une première expérience professionnelle leur est offerte dès que cela est possible.
FLEXIBILITE ET EQUILIBRE
NORAKER® offre à ses collaborateurs une liberté dans la gestion du temps. Il est possible de bénéficier de plus de flexibilité notamment sur les horaires de travail pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle et bénéficier de jours de télétravail pour les postes qui le permettent.
UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE
NORAKER®, c’est aussi travailler dans un espace agréable, sécurisant et apaisant, notamment par le biais d’écogestes dans des éco-bureaux, assurer et prévenir la sécurité de ses collaborateurs avec l’implication des membres du CSE.